![]() V5CG:请您介绍贵公司发展历程、主要业务开展状况及核心竞争力。 王云雾先生:力方从08年开始大力发展,陆陆续续有很多的人加入这个大家庭,一起经营这个公司。因为力方是一个相对单纯,公平的公司,我想这也是很多人愿意加入的原因之一。力方我的总结就是比较公平的一个公司,一个值得奋斗的公司,我目前还没发现有能力的人在力方是没得到发展机会的。在力方也不需要你有什么“靠山”、“关系”,我们看中的还是大家的能力和努力,如果力方不是这样,我相信也没有今天的我。 主要的业务:建筑表现、建筑动画、虚拟仿真、多媒体展陈。 V5CG:有可能是因为高校扩招的原因,很多人感觉现在的求职者的综合素质普遍略有下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升行业所需要的素质? 王云雾先生:其实学什么专业都不太重要,我觉得重要的是性格和态度,能够勤奋,脚踏实地,不要好高骛远,这些才是最重要的。往往很多人都是高不成低不就,失去了很多机会。 ![]() V5CG:在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展? 王云雾先生:我个人的理解:首先要喜欢这个行业,这样做练习的时候、学习的时候才会觉得有趣,不会觉得是被逼的。热爱这个行业很多都会觉得有趣,观察生活、照片、好的作品、觉得是很好玩的一件事,比玩游戏、做其它的更有意思。 V5CG:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 王云雾先生:其实这个问题不能说是针对我们这个行业,应该是所有的行业,或者是一个人的品质吧。最重要的是态度和心态,很多人(包括我的部分同事们)客户只要改的多了一些就会很烦躁,有些问题确实其实是客户的问题,可是有人想过有多少是我们自己的问题?我这么多年工作下来发现,很多人不会真实的看待一些问题或者说不愿意去真实的看待问题。比如:客户说:这里有点空,要不加点树? 下一页,精彩继续 |
Alan: 嗯,雾哥一直是我偶像
2457934278: 人确实是要感恩,作为公司的领导更应该这样吧,大部分公司培训出来的人为什么留不住?你们思考了没有,在员工达到一定水平以后你们是不是会适当的主动提出加工资 ...