摆好一棵树,画好一张图 专访力方国际广州地区总经理 - 王云雾 ![]() 要成为建筑表现行业顶尖的高手,是行业许多人追逐的梦想。要成为一名成功的、出色的高层管理,对于技术人员来说,更是难上加难。而王云雾,他成功的做到了这两点!在对王云雾先生有了更深入的了解后,我们似乎感觉,他这一切就有如是他的名字一般,先是经历重重困难,后来一步步制订目标,克服各种艰辛,最后达到目标并取得相当成就 ,正好应了那句老话:拔开云雾见晴天。 接下来,请跟随我们一起来更多地了解王云雾先生,并在过程中一起欣赏下他的作品。 ![]() ![]() 王云雾简介:1988-11-24出生于安徽芜湖南陵县。2004年接触学习建筑表现行业,2005-10-5日就职于合肥“T平方建筑表现公司”,大约2006年5月就职于合肥“吸铁石建筑表现公司”,2008年5月离职投身于其它行业,失败而归。2008-11-3日加入力方国际工作至今。 现工作单位和工作职务:力方国际广州地区总经理 研究领域:公司的整体经营管理 V5CG:王先生您好,非常高兴您在百忙之中抽出时间接受我们的采访。首先请您介绍下您的个人经历,让我们了解下您的过去。 王云雾先生:初中毕业后不想再继续读高中、大学(不鼓励大家这么干,呵呵),当时选择了合肥市的一所电脑学校学习电脑方面的知识,当时学的专业“视觉传达”,其实当时也不懂什么是“视觉传达”只是其它的专业需要学习数学英文之类的,当时的自己这方面很差所以就没有学习其它的专业。 后来学习3dmax软件的老师是原来做过建筑表现模型,所以他拉着我们几个同学成立了一个培训班,我们就加入该培训班学习,后面生意还不错,就请了他原来的同事教我们“后期”就这样我学了“后期”。 因为我的年纪不是很大,所以学完了也没有要去工作这个概念,当时我周围同学和朋友都开始工作了,我开始着急,主要没人陪我玩了,呵呵。就这样我开始找工作。一直对自己很自信,自认为自己很强,当时合肥公开挂名的公司一共有7家,我在一周内全部跑了一遍,然后结果是没有一家公司要我(当时记得某公司的老板和我说:你的水平达不到我们的要求,当时才知道自己还是挺差的)。我当时好无语,不知道要怎么办。当时我工作的第一家公司因为一些问题,公司一共9人,一夜走了7个(听说是这样),因为急需人,又在我朋友的极力推荐下我在2005-5-3日进入了这家公司,正式开始进入这个行业。 ![]() 如果用现在的话来说那就是这家公司非常的“坑爹”,工资“砍半”来发是非常正常的一件事,因为我也没什么能力,所以也没有办法说些什么,真正让我离开这个公司的原因是因为,在这个公司我基本上画的“后期”不多,基本都是画“总平面填色”,画画“围墙”、“大门”这类的“后期”,当时在公司被人称为“大门小王子”,其实现在想想倒不是别人不让我画,其实还是能力不行。就这样在这个公司工作了一年,然后受邀进入了第二家公司,这个公司可能是我目前工作过让我最开心的公司,老板、同事、都非常好,公司的气氛非常的轻松。后面由于种种原因,加上自己对这个行业也有点厌倦了,所以离职了,和朋友一起去做其它的行业(自己创业),由于幼稚、天真、的我们,然后果断的赔的裤子都没了,自己记得有5个月左右的时间都是“啃老本”活下来,然后就是在家里当枪手赚取一些生活费,虽然说还没到“吃完上顿没下顿”那么夸张,但是基本也差不多了。然后我们经营了4个月左右我们就选择关闭,开始各自谋生。我的选择是重操旧业,但是运气就是这么的不好,赶上了08年的金融危机,基本建筑表现业的情况都不好,根本找不到工作,要么就是2000元左右的工资,这样的工资我没有办法活下去,我要付房贷、房租、吃饭。其实当时合肥如果有一个公司花4500-5000左右的工资请我,我想我是肯定不会离开那个让我生活了5年的地方,呵呵,可是命运就是这样。 ![]() 当时我朋友(就是现在合肥坚石的刘春新)担任力方上海静安公司的经理,邀请我加入力方,由于我根本不想离开合肥,所以一直拒绝,最后实在没办法了,我又找到他。就这样加入了力方,担任“后期师”这一工作岗位。 由于公司的环境、工作方式、同事、一切的不同,让我没有办法适应当时的工作,每天都想走出那个大门回去合肥,去找我的女朋友,朋友,和熟悉的环境。但是我一直又在问自己,如果这点事我都扛不住我想我这辈子也别想有什么出息?在朋友和家人的鼓励下我坚持下来了,并给自己定下目标。在2个月内学会“渲染”就这样,我一边“工作”一边学习。在等“渲染”的时候练习,在等意见的时候练习,利用一切的时间学习,记得当时基本没有凌晨2点以前回去过。公司的同事基本都快被告我问烦了,我只能多个问题,找多个同事来问,呵呵,非常感谢他们。就这样我学会“渲染了”然后又给自己定一个目标,必需在6个月内成为公司画图最好的那些人之一,我做到了。然后给又给自己定一个目标,必需在09年做上公司的“负责人”,在09年8月我做到了(其实非常感谢公司的培养)。然后我觉得我还可以做的更好,我觉得我可以做经理,在10年我做到了,其实我没有和公司谈过任何条件,我也没要求过什么待遇,就这样自然发生着一切的变化。然后就这样一直走到今天。 要感谢的太多,公司、老板、同事、朋友。少一个也没有今天的我。我一直没觉得我有多少所谓的“天赋”“聪明”,我只是觉得我比较勤奋、执着、坚持,遇到困难不退缩。 ![]() V5CG:首先谢谢您这么详细的介绍,您提到您是初中毕业后去了电脑学校,这对相对于您现在的成就来说,还是让我们感到惊奇。请您谈谈贵公司历史发展历程、重要事件、关键人物。 王云雾先生:08年是公司发展期的一个高峰期,重要的事件是很多的强人加入公司,技术只是一方面,无论是销售,管理,各方面的吧。重要的人来说的话,大家熟知的必不可少的,程小波先生、石尧先生、其实是有很多人的加入努力才有今天的力方! 下一页,精彩继续 |
Alan: 嗯,雾哥一直是我偶像
2457934278: 人确实是要感恩,作为公司的领导更应该这样吧,大部分公司培训出来的人为什么留不住?你们思考了没有,在员工达到一定水平以后你们是不是会适当的主动提出加工资 ...